ПЕРСОНАЛЬНОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ В РАЗВИТИИ КАРЬЕРЫ


ПОДРОБНЕЕ ОБ УСЛУГЕ





Перова Анжелика

Коуч
Бизнес-тренер
Консультант

ПРЕДСТАВЛЯЕМ НОВУЮ КНИГУ



текст

ПОСОБИЕ КАРЬЕРИСТА.
ВСЯ ПРАВДА О ПОИСКЕ РАБОТЫ И КАРЬЕРЕ

Евгений Михайленко
Анжелика Перова

текст

Более 400 страниц в бумажной и около 1000 страниц в электронной форме рецептов успешного поиска достойной работы и неписанных правил составления резюме, секретов рекрутеров и тайн рынка труда, уникальной статистики и оригинальных лайфхаков, методов прохождения собеседований и способов достучаться до сердца любого работодателя. Как завоевать симпатии хедхантеров и верно ответить на каверзные вопросы рекрутеров? В этой книге Вы найдете все необходимое для успешного трудоустройства и головокружительной карьеры. Весь рынок труда показан, как он есть на самом деле, без купюр, приукрашиваний и ложной политкорректности. Впервые столь объемный и сложный материал так доступно систематизирован и великолепно изложен. Прекрасное чувство юмора авторов в подаче отличного материала не оставят равнодушным ни одного читателя!

Где купить книгу:

                        


Купить книгу в бумажном виде с автографом можно пока только у авторов

ЗАКАЗАТЬ КНИГУ

✔ Подготовка к прохождению собеседований
Анализ предыдущего опыта, разбор ошибок, обучение новому стилю поведения, стабилизация эмоций и восстановление самооценки.

✔ Диагностика синдрома профессионального выгорания
Восстановление работоспособности.

✔ Развитие карьеры
Определение стратегии и составление плана. Индивидуальное сопровождение клиента.




Совместно с Ассоциацией экспертов системного менеджмента

mihico.moscow

Почему мы?

Хороший вопрос

Потому, что у нас не разовая услуга, а длительное сопровождение на весь период Вашей карьеры до того момента, когда Вы решите закончить свою трудовую деятельность.

Кто как не Вы управляете своей карьерой! Хорошая карьера — это отлаженный механизм, который служит долго и приносит дивиденды на пенсии. Однако любой механизм требует технического обслуживания, и на этот случай у Вас есть мы.

  • Вы приходите в место, где Вас никто не лечит, не перетаскивает из пресловутых зон комфорта, не мотивирует «морковками».

  • Вы говорите: «У меня есть проблема, ее нужно решить. Хочу знать, как это можно сделать». Мы отвечаем: «Давайте над ней работать».

  • Мы анализируем проблему со всех сторон, если нужно проводим диагностику и тестирование.

  • Вы получаете комплекс мероприятий, разработанный с Вашим участием, персонально для Вас.

  • От Вас требуется личная заинтересованность в решении проблемы, личное участие и реализация намеченных действий.

  • Количество и частота встреч регулируются Вами.

НАША ЗАДАЧА:

создание Вашего конкурентного преимущества на рынке труда.


ВАША ЗАДАЧА:

приложить усилия и следовать плану.

С чего начинается любая карьера? С собеседования.
Ответ правильный, но не верный.
Карьера начинается с принятия решения о выборе места работы.
Как сделать нужный Вам выбор? Научиться грамотно принимать решения.


Используя методики, проверенные временем и опытным путем, мы поможем Вам сделать тот выбор, который устроит Вас.

Иногда случается, что обстоятельства влияют на наш выбор. Так ли это? Отнюдь. Большинство обстоятельств — это последствия наших выборов, сделанных нами ранее. Каждый выбор и каждое действие должны быть не только осмысленными, но и выполнимыми.

Способность людей принимать решения является границей между теми, кто выигрывает, и теми, кто проигрывает. Хотите выиграть, научитесь грамотно принимать решения. Да, Вам придется потрудиться. Но есть и хорошая новость: этот навык останется с Вами на всю жизнь.

Итак, решение о композиции карьеры принято.
Что дальше?

Собеседование

Это встреча с работодателем или его представителем при приеме на работу.
Цель: знакомство лицом к лицу, чтобы понять, подходят ли друг другу работодатель и соискатель.

Основные запросы, с которыми приходят наши клиенты:

✔ Как сделать так, чтобы пройти собеседование?

✔ Почему меня не взяли?

✔ Хожу по собеседованиям, HR какие-то странные попадаются!

✔ Уже не верю, что возьмут…


Мало кто задается вопросом:


✔ Что нужно сделать, чтобы успешно пройти собеседование?

✔ Меня не взяли. Что я сделал не так?

✔ Что я могу изменить в себе, чтобы перестать быть странным?

✔ Как поверить в свои силы?





Заметили разницу? При таком подходе вы, естественным образом меняетесь сами, принимая ответственность за происходящее на себя.


Плюсы: отметка в Вашем резюме «ответственный» становится не формальным набором букв, а инвестицией в себя, которая не только окупается, но и остаётся с Вами, принося дивиденды.


Доводилось ли Вам встречать людей, которым сложно отказать? Что в них необычного? Умение договориться или чувство безопасности в их присутствии? Мы верим, что с нашей помощью у Вас получится стать именно таким!


И вот Вы трудоустроены, работаете.
Но что-то пошло не так…


Любимая работа не радует. Дела стоят. Ситуация вокруг накаляется. Количество конфликтов растет. Все раздражают. Хочется всё бросить и «в деревню к тетке, в глушь». Или сменить работу…Или сменить окружение…Или не знаю, что хочу…Да и хочу ли…


Возможная причина — профессиональное выгорание. Его еще называют синдром «Уставший менеджер».


Тогда Вам точно к нам!


Мы проведем диагностику, определим причины и составим программу восстановления до рабочего состояния, обучим навыкам управления стрессом.


Как говорил Ганс Селье: «Не следует бояться стресса. Его не бывает только у мертвых. Стрессом можно и нужно управлять. Управляемый стресс несет в себе аромат и вкус жизни».


Понимание того, что с Вами происходит, позволяет избежать проблем со здоровьем. Отличительной чертой синдрома «Уставший менеджер» является то, что он связан именно с работой. Для того, чтобы «выгореть», нужно «гореть» на работе.

Признаки синдрома «Уставший менеджер»:



✔ появившиеся ошибки при выполнении работы, которая раньше выполнялась хорошо;

✔ суетливость и хроническая нехватка времени;

✔ фанатичное погружение в рабочие проблемы в ущерб отдыху;

✔ проблемы с концентрацией внимания;

✔ ухудшение памяти;

✔ трудности в принятии решений;

✔ постоянное и навязчивое возвращение к одной и той же мысли;

✔ личная жизнь отодвигается на второй план;

✔ увеличивается количество конфликтов c людьми;

✔ усиливаются вредные привычки;

✔ не удается выспаться в выходные;

✔ жизнь теряет краски, ориентиры сбиты.


Проверенные временем методики позволяют максимально точно определить, что мешает быть продуктивным на работе.


Своевременная диагностика позволит скорректировать рабочую нагрузку и не дать синдрому перейти в хроническую форму.


Диагностика займёт всего один час.
Позвольте себе оставаться здоровым!

Проскочили «Уставшего менеджера» и захотелось чего-то большего.
Возможно пришло время заняться развитием своей карьеры?

Для Вас «Карьерный коучинг»:

✔ Постановка долгосрочной цели и определение вектора развития карьеры

✔ Инвентаризация ресурсов, необходимых для развития

✔ Позиционирование

✔ Повышение видимости

✔ Составление стратегии и плана развития карьеры

✔ Реализации плана

Надо помнить, что только один из шести менеджеров, находящихся в кадровом резерве, поднимается на следующую ступень по карьерной лестнице.



Поэтому для Вас важно понимать и реалистично оценивать свои возможности, а именно:

✔ В какой точке своей карьеры Вы сейчас находитесь?

✔ Какая у Вас карьера: ситуационная или собственноручная?

✔ Зависит ли она от руководства, собственника или от развития компании, в которой Вы сейчас работаете?

✔ Что Вы можете сделать, чтобы упрочить свои позиции?

✔ Какие средства Вы готовы вложить в развитие своей карьеры?

Ответы на все свои вопросы вы можете найти с помощью наших специалистов.



Зачем Вам нужен карьерный коуч?

✔ Чтобы развиваться в профессиональной сфере

✔ Чтобы развитие происходило легче и быстрее

✔ Чтобы иметь развивающую обратную связь, а не критику

✔ Чтобы определить четкие критерии оценки профессионального развития.

✔ Чтобы расставить контрольные точки достижений и иметь внешний контроль за их прохождением



Для справки:

✔ Карьерный коуч не друг, не коллега и не родственник

✔ Карьерный коуч заинтересован в развитии своего клиента, потому что это результат его работы

✔ Карьерный коуч верит в клиента и в его способности

✔ Карьерный коуч может отказаться работать с клиентом, если клиент не показывает своей заинтересованности в положительном результате сотрудничества

В результате консультаций Вы получаете:

✔ Навык принятия грамотных решений

✔ Адекватную самооценку

✔ Лучшее понимание себя и своих потребностей

✔ Четкое структурирование своего опыта и знания

✔ Работоспособный план по достижению карьерных целей

✔ Осознание своих сильных и слабых сторон

✔ Навыки управления своими эмоциями

✔ Профессиональную поддержку, свободную от бытовых советов

✔ Промежуточную и итоговую обратную связь

✔ Индивидуальное сопровождение

Время — самый невосполнимый ресурс.

Не теряйте его на раздумья!

Сделайте правильный выбор сейчас, решитесь улучшить качество своей жизни, чтобы в старости сказать себе СПАСИБО!

ОТЗЫВЫ



Обо мне

Коуч

Бизнес-тренер

Консультант

Образование, курсы, сертификаты:

- Высшее техническое

- Магистратура по психологии

- Дипломы и сертификаты российских и международных учебных центров по управлению персоналом и организационной психологии

- Немецкая школа коучинга и медиации: полный сертификационный курс обучения Wingwave-coaching, специализация: stress management

Членство:

- Европейская Ассоциация Коучинга (ЕСА)

- Общественная организация «Санкт-Петербургское психологическое общество» (коллективный член Российского психологического общества

Профессиональные компетенции:

- Executive коучинг

- Карьерный коучинг

- Бизнес-тренинги

- Специалист в области организационной психологии и управления персоналом

- Специалист в области коррекции психотравмирующих эмоциональных состояний

- Лицензированный тренер Европейской Ассоциации Коучинга, специализация: Business and Management coach (ECA лицензия 2015-TR-919)

Трудовая деятельность:

С 2007 г. организационное консультирование и обучение персонала. Опыт работы в области пищевой, кораблестроительной, химической промышленности; в коммунальной сфере, торговле и медицинской косметологии. Долгосрочное сотрудничество с бюджетными и образовательными учреждениями.

Основные проекты:

- Executive коучинг для собственников бизнеса, менеджеров высшего и среднего звена

- Развитие карьеры специалистов

- Разработка, ведение бизнес–тренингов для обучения и развития персонала в рамках внедрения системы "Бережливое производство" в организацию

- Создание обучающих программ для муниципальных служащих

- Разрешение конфликтов в семейном бизнесе

- Работа с неуверенностью, тревожностью, страхами, хроническим стрессом

- Стресс-менеджмент и профилактика профессионального выгорания

Зона ответственности:

Обучение, тренинги для руководителей и сотрудников организаций, тестирование кандидатов на вакансии с использованием современных технологий. Подготовка к сложным переговорам. Персональное консультирование и сопровождение собственников бизнеса.

По желанию клиента, полная гарантия конфиденциальности обращения

СВЯЖИТЕСЬ
СО МНОЙ

Мы умеем делать Вашу карьеру успешной и помогаем Вам находить достойную работу!

Не откладывайте свои перемены, записывайтесь!




 Санкт-Петербург, Россия​
 coachtop@mail.ru
 +7 (911) 002-26-28

Подать заявку на ИНДИВИДУАЛЬНУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ*:











Нажимая на кнопку «ОТПРАВИТЬ», Вы даете согласие на обработку персональных данных

Подавая заявку, Вы соглашаетесь получать новости проекта coachtop.ru/


*Индивидуальная консультация - платная услуга.


Настоящее Соглашение определяет условия использования Пользователями материалов и сервисов сайта www.coachtop.ru
1. Общие условия
1.1. Использование материалов и сервисов Сайта регулируется нормами действующего законодательства Российской Федерации.
1.2. Настоящее Соглашение является публичной офертой. Получая доступ к материалам Сайта Пользователь считается присоединившимся к настоящему Соглашению.
1.3. Администрация Сайта вправе в любое время в одностороннем порядке изменять условия настоящего Соглашения. Такие изменения вступают в силу по истечении 3 (Трех) дней с момента размещения новой версии Соглашения на сайте. При несогласии Пользователя с внесенными изменениями он обязан отказаться от доступа к Сайту, прекратить использование материалов и сервисов Сайта.
2. Обязательства Пользователя
2.1. Пользователь соглашается не предпринимать действий, которые могут рассматриваться как нарушающие российское законодательство или нормы международного права, в том числе в сфере интеллектуальной собственности, авторских и/или смежных правах, а также любых действий, которые приводят или могут привести к нарушению нормальной работы Сайта и сервисов Сайта.
2.2. Использование материалов Сайта без согласия правообладателей не допускается (статья 1270 Г.К РФ). Для правомерного использования материалов Сайта необходимо заключение лицензионных договоров (получение лицензий) от Правообладателей.
2.3. При цитировании материалов Сайта, включая охраняемые авторские произведения, ссылка на Сайт обязательна (подпункт 1 пункта 1 статьи 1274 Г.К РФ).
2.4. Комментарии и иные записи Пользователя на Сайте не должны вступать в противоречие с требованиями законодательства Российской Федерации и общепринятых норм морали и нравственности.
2.5. Пользователь предупрежден о том, что Администрация Сайта не несет ответственности за посещение и использование им внешних ресурсов, ссылки на которые могут содержаться на сайте.
2.6. Пользователь согласен с тем, что Администрация Сайта не несет ответственности и не имеет прямых или косвенных обязательств перед Пользователем в связи с любыми возможными или возникшими потерями или убытками, связанными с любым содержанием Сайта, регистрацией авторских прав и сведениями о такой регистрации, товарами или услугами, доступными на или полученными через внешние сайты или ресурсы либо иные контакты Пользователя, в которые он вступил, используя размещенную на Сайте информацию или ссылки на внешние ресурсы.
2.7. Пользователь принимает положение о том, что все материалы и сервисы Сайта или любая их часть могут сопровождаться рекламой. Пользователь согласен с тем, что Администрация Сайта не несет какой-либо ответственности и не имеет каких-либо обязательств в связи с такой рекламой.
2.8. Пользователь соглашается с тем, что Администрация сайта имеет право на хранение и обработку его персональных данных в объёмах и порядке, обеспечивающем требования законодательства РФ, а также функционирование Сайта по прямому назначению и передает их добровольно, путем внесения таковых в форму регистрации.
3. Прочие условия
3.1. Все возможные споры, вытекающие из настоящего Соглашения или связанные с ним, подлежат разрешению в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
3.2. Ничто в Соглашении не может пониматься как установление между Пользователем и Администрации Сайта агентских отношений, отношений товарищества, отношений по совместной деятельности, отношений личного найма, либо каких-то иных отношений, прямо не предусмотренных Соглашением.
3.3. Признание судом какого-либо положения Соглашения недействительным или не подлежащим принудительному исполнению не влечет недействительности иных положений Соглашения.
3.4. Бездействие со стороны Администрации Сайта в случае нарушения кем-либо из Пользователей положений Соглашения не лишает Администрацию Сайта права предпринять позднее соответствующие действия в защиту своих интересов и защиту авторских прав на охраняемые в соответствии с законодательством материалы Сайта.
Пользователь подтверждает, что ознакомлен со всеми пунктами настоящего Соглашения и безусловно принимает их.

Карьерный коучинг — это технология самостоятельного планирования человеком карьеры и реализация своего карьерного потенциала, реализуемая при поддержке коуча.

Он основан на философии коучинга, которая базируется на следующих аксиомах:

— каждый человек живет с ощущением того, что он способен на большее;

— каждый человек может достичь того, что он захочет;

— каждый человек знает, чего он хочет;

— если хочешь увидеть результат, научись действовать;

— каждый человек сам отвечает за то, как проходит его жизнь.

Карьерный коучинг фокусируется на определении личного вектора развития карьеры, который наилучшим образом отражает цели и ценности клиента и способствует раскрытию заложенного в человеке потенциала.

Карьерный коучинг используется в случаях, когда люди, хотят:

— увеличить свой доход;

— получать большее удовольствие от работы;

— карьерных достижений;

— развиваться в профессиональной сфере.

Главное условие: они хотят достигать этого легче и быстрее.

Карьерный коуч помогает человеку определиться с краткосрочными, среднесрочными и долгосрочными карьерными планами – от 3-6 месяцев до 10 лет, а иногда и на более долгую перспективу. С помощью коуча клиент обозначает свою цель, разрабатывает общий план действий, прописывает контрольные точки и критерии оценки их достижения. На следующем этапе прописывается детальный план необходимых действий для прохождения контрольных точек. Задача коуча поддержать и не дать свернуть клиенту с намеченного им курса.

Карьерный коучинг помогает максимально оценить карьерный и профессиональный потенциал личности клиента. Его задача выявить сильные и слабые области компетенций клиента, обозначить угрозы и показать возможности со стороны внешней среды, которые могу возникнуть по ходу реализации клиентом его плана.

В коучинге используется смысловой подход к деятельности. Деятельность коучинга — движение к цели. Используя коучинг, люди достигают карьерной цели намного эффективнее и быстрее.

Первые 5 встреч проходят 1-2 раза в неделю, следующие 5 – 1 раз в неделю, затем достаточно 1 раза в месяц.

Коуч сессии проводятся индивидуально. Возможность проведения телефонного коучинга обговаривается индивидуально. Телефонное сопровождение клиента целесообразно после прохождения первых 10 встреч.